面试准备

从简历到 offer，面试是一场全链路的考验。

本模块覆盖面试全流程的每个环节：一份有竞争力的简历、扎实的算法功底、系统设计的全局思维、HR 面的谈判技巧，以及每一次面试后的复盘总结。

模块速览

方向	篇数	核心目标
简历优化	6 篇	打磨一份让面试官眼前一亮的简历
算法训练	15 篇	掌握高频题型，形成肌肉记忆
系统设计	26 篇	建立分布式系统的全局设计思维
HR 面与谈薪	8 篇	拿到 offer 之外，争取最优条件
面试经验与复盘	6 篇	每次面试都成为下一次更好的垫脚石

学习路径建议

面试准备不必从头到尾顺序来。建议按这个优先级安排：

第一阶段（2 周）：算法基础
→ 每天 2-3 道题，从双指针、哈希表开始
→ 形成对常见数据结构的直觉反应

第二阶段（1 周）：简历
→ 针对目标公司 JD 定制简历
→ 找有经验的人帮你 review 一遍

第三阶段（持续）：系统设计 + 算法进阶
→ 结合目标公司的业务特点准备系统设计
→ 算法往动态规划、回溯等难题深入

第四阶段（面试期）：HR 面 + 复盘
→ 提前准备离职原因、薪资谈判等话术
→ 每次面试后立即复盘，不浪费每一次机会

面试的核心逻辑

所有面试题目归根结底考察的是三件事：

1. 你会不会：知识储备够不够，代码能不能写对
2. 你能不能讲清楚：思路清不清晰，表达有没有条理
3. 你是什么样的人：团队协作、抗压能力、学习能力

算法题考察 1 + 2，系统设计考察 2 + 3，HR 面考察 3。明白了这一点，就知道该把精力放在哪里了。